Супервизор
Кто такой супервизор и как он может увеличить эффективность команды и количество продаж минимум в 2 раза
Специалист, который способствует улучшению качества консультаций и компетенций ваших сотрудников путем фиксации рабочих процессов и их контроля.
- Какие задачи мы решаем подбором супервизора:
- Незнание слабых и сильных сторон команды
- Операторы или менеджеры по продажам не следуют скрипту компании в разговоре с клиентами
- Нет обратной связи от клиентов
- Отсутствие контроля соблюдения регламента в коммуникации с клиентами
- Какие возникают проблемы при отсутствии эффективного супервизора:
- Неэффективная работа сотрудников из за отсутствия контроля
- Потеря и негатив клиентов
- Застой компании
- Потеря прибыли
Как мы работаем
1
Интервьюируем , собираем всю имеющуюся информацию и параметры для кандидата
2
Разрабатываем недостающую документацию (ДИ, Регламенты, систему обучения, базу знаний и т.д.)
3
Переходим к поиску сотрудника (интервью, собеседование)
4
Обучаем (нулевой день, обучение, практика, сдача тестирования)
5
Знакомим кандидата с вами
6
Вводим в должность
Что вы получите в итоге
За 1 месяц мы подбираем до 3-х кандидатов, прошедших обучение и сдавших тестирование, которые на 100% знают продукт, правила и регламенты работы в компании и готовы работать и приносить результат.
Найм персонала и комплексное обучение персонала для банкротных компаний, за 2 недели
Оставьте заявку и подберите себе эффективного, обученного сотрудника, с необходимым набором документации и нашей гарантией
Savchenko Group
